以思想之光照亮换届之路 以过硬作风书写换届工作新篇章

      村 “两委” 换届是农村政治生活中的一件大事，事关党的执政根基，事关基层长治久安，事关乡村全面振兴战略全局。2025 年中央一号文件明确提出要做好全国村 “两委” 换届，集中整顿软弱涣散村党组织。作为管党治党的重要职能部门，组工干部必须在思想认识上高度统一，在行动落实上精准有力，以高度的政治责任感和历史使命感，为换届工作保驾护航。

      深化思想认识：把握换届工作的政治内涵与时代意义。村 “两委” 是党在农村的 “一线指挥所”和 “前沿先锋队”，换届工作直接关系到党的路线方针政策在农村的贯彻落实，关系到乡村振兴战略的顺利推进，关系到亿万农民群众的切身利益。组工干部首先要从政治高度深刻认识村 "两委" 换届的重大意义，站在践行 “两个维护” 的政治高度，把思想和行动统一到党中央决策部署上来，充分认识到换届工作的复杂性和敏感性，增强风险意识，提前预判、及时处置可能出现的各种问题，必须坚持高标准严要求，选出政治过硬、能力突出、群众认可的新班子，确保换届工作平稳有序进行。

      强化纪律警示教育。要秉持教育在先、警示在先、预防在先的原则，以“零容忍” 态度筑牢纪律防线。通过发放手册、张贴海报、广播宣讲等形式，让“十个严禁”等要求深入人心。结合典型案例开展警示教育，分级分层与干部、候选人谈心谈话，讲清政策红线、纪律底线及违纪后果，从思想源头上杜绝侥幸心理。

      引导正确价值导向。要树立“实干者有位、有为者有位”的鲜明导向，引导党员群众把政治素质高、品行端正、能力突出、群众公认的优秀人才选进班子。通过宣传优秀村干部先进事迹，弘扬正能量，营造“比学赶超” 的良好氛围，让换届过程成为凝聚民心、汇聚民力的过程。

      精准行动落实：确保换届工作的质量效果。精准摸排“明底数”。要下沉村组，既与“两委”干部谈工作、谈思想，也与党员代表、村民骨干聊诉求、聊期盼，更要走进困难群众家中听心声、察实情。建立 “一村一档”民情台账，对班子凝聚力、产业发展瓶颈、历史遗留问题等进行全方位了解，尤其要聚焦宗族势力干扰、信访矛盾隐患等风险点，绘制 “矛盾分布图”、“风险预警表”。严把人选 “质量关”。要拓宽选人视野，鼓励致富带头人、返乡创业青年等优秀人才参选，坚决把 "带病人员" 挡在门外。严督实导 “守底线”。要整合纪检监察、组织、民政、信访等部门力量，成立换届风气监督组，畅通电话、网络、信访等举报渠道。聚焦选民登记、候选人提名、资格审查、投票选举等关键环节，加强现场监督和巡回督查。对拉票贿选、干扰破坏、诬告陷害、跑风漏气等违反换届纪律行为，坚持露头就打、快查快办，发现一起、查处一起、通报一起。做好后续 “文章”。换届不是目的，关键是换出好班子、焕发新气象、激发新动能。组工干部要做好换届后的班子培训、工作交接、制度建设等工作。要围绕基层党建、乡村全面振兴、社会治理、法律法规等内容，对新当选干部进行精准化、差异化培训，补齐能力短板。要建立健全各项规章制度，确保新班子尽快进入角色、开展工作。

      以过硬作风书写换届工作新篇章。村 “两委” 换届工作责任重大、使命光荣。组工干部要以高度的政治责任感和历史使命感，坚持思想引领与行动落实相结合，严把政治关、品行关、能力关、作风关，真正选出政治过硬、能力突出、群众认可的好班子。要坚持问题导向，深入基层一线开展调查研究，找准制约换届工作的痛点难点问题。要坚持系统观念，统筹推进各项工作，确保换届工作平稳有序进行。要坚持改革创新，积极探索新思路新办法，为乡村振兴提供坚强组织保障。（布拖县委组织部 赖君）